非洲初创公司采用Twitter进行工作申请

作者:樊珲砧

<p>Twitter可能正在努力选择某人担任首席执行官职位空缺,但全球其他组织已经利用微博网站寻找并招募新人才</p><p>例如,Hotels.ng的首席执行官Mark Essien使用Twitter发布求职申请,并与他的尼日利亚酒店预订创业公司面试候选人</p><p> CNN报道称,通过社交网络,他成为了一些顶级招聘人员,包括内容营销主管和财务主管</p><p> Twitter在过去九年中已发展到超过3.3亿活跃月度用户,已成为名人,政治家和品牌之间的流行网络</p><p>虽然记者使用Twitter作为分享和发现新闻的工具,但公司经常使用他们的账户来提供客户支持,而政客们则会与选民进行问答 - 这种情况往往并不顺利</p><p>对于Hotels.ng和其他年轻初创公司而言,该网络已成为一种简单有效的沟通工具,可以连接投资者和求职者</p><p> “社交媒体一直是将Hotels.ng从一个想法带到尼日利亚最大的科技公司之一的最大帮手之一,”埃辛告诉美国有线电视新闻网</p><p> “[Twitter]也是尼日利亚整个技术社区的交流平台</p><p>这是我们在小生态系统中见面和分享知识的方式</p><p>”虽然拥有虚拟简历和官方公司职位列表的LinkedIn可能被视为商业用途的主要社交网络,但Essien选择使用Facebook和Twitter作为其2岁创业公司的非常规招聘工具</p><p> “即使是初创公司,它也不是一个很好的客户获取工具,它对于吸引投资者和招聘来说非常好,而这对于任何CEO来说都是最重要的两项任务,”埃辛说</p><p>埃辛说,这并不是通过140个字符的推文完成的</p><p>他告诉美国有线电视新闻网,他使用Twitter作为“过滤系统,以确保只有能够至少回答这些第一个问题的人才能通过电子邮件收到我的后续问题</p><p>”研究员职位的问题包括:“给出一个真实的情况,中位数比使用中位数更正确”,“这是真的吗</p><p>:有些人只能制作蓝图,有些人只能执行蓝图</p><p>为什么</p><p>” Essien的公司,据说是尼日利亚最大的酒店预订网站,并不是Twitter第一次因招聘工具而臭名昭着</p><p>技术行业的一个着名例子是优步首次聘用</p><p> 2010年1月,优步首席执行官特拉维斯·卡拉尼(Travis Kalani)发推文说:“寻找4个创业产品mgr / biz-dev杀手4基于位置的服务</p><p>发布前,BIG股权,涉及大偷看 - 任何提示</p><p>”该推文的众多受访者之一是Ryan Graves,他现在担任乘车公司的全球运营主管,....