为什么55岁以上的澳大利亚女性并不完全享受他们的生活

作者:祭张

世界上人口迅速老龄化对妇女的影响是深刻的。她们一生中经历的性别不平等随着年龄的增长而累积并变得更加明显澳大利亚在人们的经济和社会福祉方面落后于大多数其他发达国家超过60岁虽然澳大利亚老年人的健康状况非常好(第五),但我们在96个国家的名单中排名第17位,收入保障排名第67位。对于澳大利亚女性来说,这个数字更令人担忧2011年,超过60岁的单身女性占34%处于永久性收入贫困状态,相比之下,29%的单身男性和24%的夫妇老年女性的贫困发生率较高的根源在于她们的就业历史,这些历史经常被打乱和兼职到65岁时,女性平均退休大约三分之一的退休金,男性获得政府福利占其收入的60%在最近的一项研究中,我们研究了社会和经济方面的不利因素。女性随着年龄的增长而面临的多重性研究发现需要创新的策略和计划来改善老年女性的生活质量复杂的情况组合,例如劳动力的临时化,退休金制度和家庭暴力的普遍存在,一生中歧视妇女与失业,疾病和受伤,家庭破裂以及与离婚和丧偶有关的危机等突发事件相结合,这些因素可能会威胁到老年妇女获得安全,负担得起的住房并在两者中面临其他严峻挑战短期和长期解决长期存在的性别不平等问题需要新的和创新的解决方案虽然人们对提高意识和创造社会变革的兴趣重新抬头,但我们需要采用新的思维方式来有效地实现未来的战略解决女性一生中累积的劣势参与者ou研究共享创新理念这些包括:创造性住房模式,建立土地和住房开发商之间的关系以及各级政府私人租赁住房倡议与行业的伙伴关系,为老年妇女创造就业和终身学习机会,首先针对年轻女性,重点是提高金融知识和专业知识关于重新激活和加强现有妇女在商业,服务提供,宣传,规划和政策方面的网络的想法也非常重要跨部门合作和对话不仅是规划的基础,也是提供资源和支持的基础适用于老年妇女,以及与老年妇女生活质量相关的关键领域的宣传和政策制定合作解决个人服务的“孤岛”心态,限制获得财政资源的途径和更广泛的解决问题的方式我们的研究参与者支持精心策划和资源充足的企业中心的发展这些可以利用现有的知识和经验来支持创业,作为解决老年女性经济劣势的关键创新尽管受欢迎,但典型的企业家比史蒂夫受人尊敬的年龄大得多乔布斯和马克扎克伯格在他们刚开始的时候看起来生活经验为企业家服务很好老年人是澳大利亚增长最快的企业家群体然而政府继续瞄准对年轻企业家的支持,并专注于重新培训老年工人,以便他们可以申请另一份工作老年妇女渴望有机会加强她们的经济安全然而,他们持续不断参与有意义和有经济回报的职业或创新的愿望尚未成为公众讨论的一部分随着老年人寻求适当就业的挑战越来越多,创造机会自emplo提供了一个显着的增长领域看来,服务提供和研究以外的非传统参与者正在进入这一领域 - 例如银行,金融机构和私人咨询公司访谈参与者强调通过技术创新进行跨部门合作是加强新形式的重要战略为组织和老年妇女提供相关和创造性的网络和工作关系 技术具有前所未有规模的大规模动员和宣传的潜力。需要利用这一潜力55岁以上妇女的边缘地位,特别是那些缺乏经济保障,就业和安全住房的妇女,在研究,政策制定方面是一个被忽视的领域。和服务提供如果我们把包括老年妇女在内的女性置于我们的政策思考和流程的中心,会发生什么? 2016年8月16日,在墨尔本举行的Good Shepherd女性政策论坛 - Power to Persuade会议上,....

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